世の中には、
「転職は逃げだ」
という考え方もある。
特に自分が新卒で入社した頃は、1つの会社で定年まで働くことが当たり前という空気がまだ残っていた。
でも、自分は最終的に3回転職した。
そして結果として、45歳で資産3億円を達成してFIREすることができた。
今振り返ると、資産形成に最も大きな影響を与えたのは投資だけではない。
間違いなく転職もその一つやった。
今日は、実際に3回転職した自分が感じたメリットとデメリットについて書いてみたい。
転職3回は多いのか?
日本では転職3回というと、多いと感じる人もいるかもしれない。
自分も社会人になったばかりの頃は、転職するつもりなんて全くなかった。
仕事を頑張って成果を出して、昇進していく。
そんな普通のサラリーマン人生を想像していた。
ところが実際に働いてみると、会社の評価制度や社内政治、組織の理不尽さが少しずつ見えてくる。
そして決定的だったのが会社の吸収合併やった。
この経験をきっかけに、自分の人生を会社に委ねるのは危険やと考えるようになった。
転職して良かったこと① 年収が大きく上がった
一番大きかったのはこれや。
年収アップ。
1回目の転職では約150万円。
2回目の転職では約200万円。
3回目の転職では300万円以上。
結果として、新卒時代とは比べ物にならないくらい年収が上がった。

もちろん投資で資産を増やすことも重要や。
でも、投資元本を増やすには入金力が必要になる。
自分がFIREできた最大の理由を1つ挙げるなら、
「転職によって入金力を上げ続けたこと」
やと思っている。
もし最初の会社にそのまま残っていたら、今の資産額には到達していなかった可能性が高い。
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転職して良かったこと② マンネリ化を防げた
同じ会社に長くいると、どうしても仕事がマンネリ化する。
新鮮さもなくなる。
刺激も減る。
自分の場合は転職するたびに、
- 新しい製品
- 新しい仕事
- 新しいプロジェクト
に挑戦できた。
特に2回目、3回目の転職は、
「ちょっとやってみたい」
と思えるプロジェクトがあったことも理由の一つやった。
環境が変わると大変なことも多い。
でも、新しいことを学ぶ機会にもなる。
結果的にリフレッシュ効果は大きかった。
転職して良かったこと③ 人間関係をリセットできる
これも大きい。
会社員をやっていると、どうしても苦手な人は出てくる。
ウザい上司。
価値観が合わない同僚。
理不尽な管理職。
どこの会社にもいる。
転職すると、それらの人間関係を一度リセットできる。
もちろん転職先にも別の問題はある。
でも、
「この人とあと20年付き合わなければならない」
という絶望感はなくなる。
精神的にはかなり楽やった。
転職のデメリット① 新しい環境に慣れるエネルギーが必要
転職は楽ではない。
新しい会社に入れば、
- 社内ルール
- 報告システム
- 製品知識
- 営業スタイル
全部覚え直しや。
最初の数か月は正直疲れる。
年齢を重ねるほど、この負担は大きく感じるかもしれない。
転職のデメリット② 引越しや生活環境の変化が大変
転職に伴って引越しをすることもある。
すると、
「あれどこにしまったっけ?」
が頻発する。
住所変更。
各種手続き。
生活環境の再構築。
意外とエネルギーを使う。
転職活動そのものより、この部分が面倒やったりする。
転職のデメリット③ 人間関係を一から作る必要がある
人間関係をリセットできるのはメリットでもある。
でも裏を返せば、
また一から関係を作らなければいけない。
最初は誰がどんな人か分からない。
どんな社風なのかも分からない。
ある程度慣れるまでは気を使う。
この点はデメリットやと思う。
結論|転職は人生最大の投資だった
自分はこれまで投資も頑張ってきた。
でも、今振り返ると資産形成に最も大きな影響を与えたのは転職やったかもしれない。
1回目の転職で150万円。
2回目の転職で200万円。
3回目の転職で300万円以上。
確実に株式投資への入金力がアップした。
こうした年収アップがなければ、資産3億円でのFIREはもっと遠い目標になっていたと思う。
もちろん転職にはリスクもある。
必ず成功する保証もない。
でも、
「会社に残るリスク」
も同じように存在する。
もし今、
年収を上げたい。
もっと早く資産形成したい。
FIREを目指したい。
そう考えているなら、転職という選択肢は真剣に検討する価値があると思う。
自分にとって転職は、FIRE成功のための投資の1つやった。
ちなみに転職時にはもちろん転職エージェントを使う。
担当者との相性みたいなもんは正直あるけど、案件の数や情報量は間違いなく大手の方が多い。
俺は複数の会社のエージェントにお世話になった。
例えば
ハイキャリアの転職ならランスタッドあたりは親身になって転職先と交渉してくれてめっちゃよかった。
入社条件の交渉でもエージェントの力によって結果が変わってくる。

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