40代の転職はきつい。でも「きつい」の正体を勘違いしている人が多い
「40代の転職は厳しい」
これはよく言われる。
たしかに簡単ではない。
でも、自分はこう思ってる。
40代の転職がきついんじゃない。
変化を受け入れるのがきつい。
これが本質やと思う。
自分は30歳から35歳までの間に3回転職した。
結果として、3回とも年収は上がった。
そして45歳で資産3億円を作ってFIREした。
振り返ると、転職はFIRE達成にかなり大きく貢献している。
もし転職していなかったら、FIREまでのスピードはかなり遅くなっていたと思う。
だから結論から言う。
本気でFIREしたいなら、転職はかなり有効や。
ただし条件はある。
この記事では、そのリアルを書いていく。
最初の転職を決意した理由
自分が最初に転職したきっかけはシンプルや。
新卒で入社した会社が買収された。
買収後も、そのまま働くことはできた。
でも、自分の中で答えは決まっていた。
買収された側の社員という立場。
これがどういう意味を持つか。
社会人ならわかると思う。
立場は弱くなる。
評価軸も変わる。
買収した側の社員にマウントを取られることもある。
そういう空気感は避けられない。
だったら環境を変えた方が早い。
そう考えて転職した。
当時30歳。
今思えば、この決断は正しかった。
40代転職がきついと言われる理由
40代になると転職が難しくなる理由はいくつかある。
一番大きいのは、
変化への抵抗が大きくなること。
長く同じ会社にいると、
仕事のやり方
人間関係
社内ルール
立ち位置
全部が固定化される。
これが安心感になる。
でも同時に、それが足かせになる。
新しい環境に飛び込むのはエネルギーがいる。
40代になるとその負担が大きい。
さらに採用側も絞ってくる。
20代より求人数は減る。
求められるレベルも上がる。
だから準備なしで突っ込むと厳しい。
転職で重要なのは「日頃の準備」
自分は年齢で苦労したことはあまりない。
理由は準備していたから。
具体的には、
転職エージェントとの継続接触。
市場情報の収集。
募集しそうな会社の情報収集。
これを続けていた。
転職活動って、いきなり始めるものじゃない。
普段から市場に自分を置いておく。
これが大事。
エージェントも人間や。
良い案件が出た時、
「この人に先に伝えよう」
と思われる人になっておくことは大きい。
転職市場の情報を持っている人は強い
転職活動は「辞めたくなってから始めるもの」ではない。
市場を知ること。
自分の市場価値を知ること。
募集の流れを知ること。
この3つだけでも、転職の難易度はかなり下がる。
自分も転職時は、常にエージェントとつながって情報をアップデートしていた。
今すぐ転職しなくても、情報収集だけは早めに始めておいた方がいい。
条件の良い求人はすぐにクローズする。
グローバル・外資系転職に強いランスタッド
転職して一番よかったこと
一番よかったのは、給料が上がったこと。
これに尽きる。
FIREを目指しているなら、
入金力＝正義
やと思ってる。
節約も大事。
投資も大事。
でも元手が増えるスピードは給料アップが圧倒的に早い。
転職はそれを一気に変えられる。
さらにいいことがある。
評価がリセットされる。
人間関係もリセットされる。
環境も変わる。
サラリーマンにとってこれはかなり大きい。
転職すると、短期間やけどモチベーションも回復する。
これは意外と重要や。
FIREしたいなら転職はかなり有効
自分は断言できる。
FIREと転職の相性はかなりいい。
理由はシンプル。
入金力が上がるから。
FIREは資産形成ゲームや。
投資利回りを上げることばかり考える人が多いけど、
現実には入金力の影響の方が大きいことも多い。
年収が100万円上がれば、
投資額も増える。
資産形成スピードも上がる。
FIREまでの時間が短くなる。
これはかなり大きい。
転職しない方がいい人
もちろん全員が転職すべきとは思わない。
例えば、
今の会社に満足している人。
人間関係が良い人。
福利厚生が良い人。
仕事内容が好きな人。
こういう人は無理に転職しなくてもいい。
FIREは人生の目的ではなく手段や。
今の幸せを壊してまで急ぐ必要はない。
ここは冷静に考えるべきや。
家族持ちの転職は難易度が上がる
これは間違いない。
家族がいると、自分一人では決められない。
奥さんの生活圏。
地域コミュニティ。
子供の学校。
習い事。
スポーツクラブ。
全部ある。
引越しが必要なら難易度はさらに上がる。
単身赴任という選択肢も出てくる。
ここは家族の理解がかなり重要や。
40代未経験転職はむしろアリ
意外かもしれないけど、自分はアリやと思ってる。
理由はシンプル。
未経験なら、
「教えてください」
と言えるから。
これが強い。
一方、中途半端な経験者転職は逆にハードルが上がる。
40代なら管理職経験があるやろ。
すぐ戦力になれるやろ。
リードできるやろ。
こういう期待が乗る。
そのプレッシャーは大きい。
未経験の方が楽なこともある。
結論：FIREしたいなら転職はかなり強い武器になる
自分は3回転職した。
全部年収アップした。
そしてFIREを達成した。
この経験から言えることは一つ。
本気でFIREしたいなら、転職はかなり強い武器になる。
変化は怖い。
でも変化なしに人生は変わらない。
会社を辞めたい。
FIREしたい。
でも今のまま何も変えない。
それでは前に進みにくい。
転職は怖い。
でもその怖さの先に、自由が近づくこともある。
少なくとも自分はそうやった。
もし本気でFIREを早めたいなら、
まずやるべきことは「今の市場価値を知ること」。
転職するかどうかは、そのあと決めればいい。
情報を持っているだけでも選択肢は増える。
FIREは選択肢を増やすゲームでもある。
その第一歩として、転職市場を見ておくのはかなり有効やと思う。
リクルートエージェント
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