俺は20代の頃から、
「定年までサラリーマンやるのは無理やな」
と思ってた。
別に最初から仕事が嫌いやったわけやない。
むしろ逆。
学生の頃は、
- 営業成績をしっかり出して
- 管理職になって
- たくさん稼いで
- プライベートも充実してる
そんな社会人像を思い描いてた。
特に、
「プライベートも充実してる」
これは当然セットで存在するものやと思ってた。
でも、
社会人になって早々、
そのイメージは崩れた。
管理職の先輩を見て思った
入社して間もない頃。
休日に先輩社員たちと遊びに行った時のことや。
そこに管理職の先輩社員が会社PCを持ってきてた。
そしてこう言った。
「管理職になると休日もメール返信せな追いつかん」
これを見た時、
かなり衝撃やった。
「え、こんなん目指したいと思うか？」
と。
もちろん、
それでも出世したい人もおると思う。
仕事が生きがいみたいな人もおる。
でも俺は、
自由のない人生なんか絶対嫌やと思った。
それでも20代は猛烈に働いた
とはいえ、
その時点ではまだ会社員2年目。
仕事も覚えたて。
営業所の上司や先輩社員は好きな人ばかりやった。
だから、
- 仕事を覚える
- 成果を出す
- 営業所に貢献する
これは十分モチベーションになってた。
実際、
20代後半くらいまではかなり猛烈に働いた。
朝8時には営業現場。
夜8時9時は普通。
深夜0時1時まで仕事することもザラ。
今思えば、
かなり仕事中心の生活やった。
でも、
営業成績はかなり良かった。
営業所でも1〜2位くらいの成果を出し続けてた。
でも評価は思ったほど高くなかった
ここで違和感が出てくる。
「これだけ成果出してるのに、思ったほど評価されへんな」
と。
理由はわかってた。
- 年功序列色が強い
- 社内営業至上主義
この2つや。
要するに、
社内でどれだけ上手く立ち回るか。
上司に気に入られるか。
それがかなり重要やった。
でも、
俺は昔からそれが嫌いやった。
スポーツでも、
監督のお気に入りとかあるやろ。
ああいうの、
めちゃくちゃ嫌いやった。
結果で判断されるべきやと思ってたから。
「このまま定年まで無理やな」と思った
もちろん、
会社という組織やから、
人間関係も大事なのはわかる。
でも、
自分の中ではどうしても納得できへんかった。
猛烈に働いて、
成果も出して、
それでも評価が決まるのは社内政治。
そういう理不尽さを経験して、
だんだん仕事へのモチベーションが下がっていった。
そして思うようになった。
「これをあと30年以上続けるの無理やな」
と。
FIREを目指した理由は「自由」が欲しかったから
以前の記事でも書いた。
俺は別に、
働きたくなかったわけじゃない。
ただ、
人生の主導権を会社に握られるのが嫌やった。
- 休日でもメール
- 人事で人生左右
- 理不尽な評価
- 自由のない働き方
これをずっと続ける人生が嫌やった。
だからFIREを目指した。
FIREは簡単ではない
もちろん、
FIREなんか簡単にできるもんやない。
何度も記事で書いてるけど、
- 節約
- 入金力最大化
- 転職
- 投資
これをかなり本気でやってきた。
しかも、
市場環境にも左右される。
努力だけで必ず達成できる世界でもない。
でも、
「会社に人生を支配されたくない」
その気持ちが強かったから続けられた。
まとめ｜「普通の人生」に違和感を持ったのが始まりやった
世の中には、
普通に会社員を続けて、
定年まで働いて、
幸せに生きていける人もおると思う。
それは全然否定せん。
でも俺は無理やった。
管理職の先輩を見た時から、
どこかでずっと違和感があった。
自由のない人生は嫌。
だからFIREを目指した。
もし今、
- 定年まで働くイメージが持てない
- 会社員人生に違和感がある
- 自由が欲しい
そう思ってるなら、
その感覚は無視せん方がええかもしれん。
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